Agencja Pracy Work Wonders a umowy śmieciowe

ZUS uznał, że osoby, które przez agencję Work Wonders zatrudniane były na umowę-zlecenie, faktycznie powinny dostawać umowy o pracę i wezwał do zapłacenia zaległych składek ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego.

Inspektorzy ZUS przeprowadzili kontrolę w ostrołęckim oddziale agencji. Stwierdzili, że pracownicy zatrudniani na podstawie umów zlecenia (uczniowie i studenci w wieku od 18 do 26 lat), tak naprawdę wykonywali pracę "etatową”, a więc powinni otrzymać umowy o pracę.