Nestle

Nestlé's Corporate Business Principles "respect the right of employees to form representative organisations and to join or not to join trade unions, provided this right is freely exercised, and establish a constructive dialogue with these unions."

Should employees need some guidance on this issue management is there to help.

Business is good at the Nescafé factory in Panjang, Indonesia. Three-quarters of the output is exported to developed countries. The company is hiring.

O sprawie Jacka Kotuli, działacza związkowego "Solidarności" zwolnionego we wrześniu ub. roku z zakładu Alima Gerber (Nestle) pisaliśmy już bezpośrednio po jego zwolnieniu.

Nowozelandzcy aktywiści zorganizują 6 marca demonstrację solidarnościowa ze strajkującymi pracownikami Nestle na Filipinach. Pracownicy Nestle walczą już 7 lat z tą firmą. Ponad 600 osób bierze udział w strajku. Pracownicy Nestle chcą odzyskać prawo do negocjacji nt. swoich emerytur. Dwoje prezydentów związku i 22 innych pracowników zostało zabitych w ciągu ostatnich 7 lat. Dołącz do bojkotu produktów Nestle.

We wrześniu b.r. Jacek Kotula, przewodniczący komisji zakładowej NZSS Solidarność w Alima Gerber S.A. w Rzeszowie (obecnie przedsiębiorstwo należy do Nestle) został zwolniony dyscyplinarnie. To jeden z wielu przypadków łamania praw pracowniczych przez wielkie koncerny działające w Polsce. Nie jest to też pierwszy przypadek, gdy pracownicy muszą walczyć z Nestle o przestrzeganie podstawowych praw w fabrykach koncernu rozsianych po całym świecie. Nadal trwa np. spór pracowników w Rosji o prawo do negocjowania płac.

Poniżej przedstawiamy wywiad z panem Jackiem, przeprowadzony dla portalu CIA przez członka Związku Syndykalistów Polski.