Pracujesz na umowie śmieciowej? Możemy pomóc!

Poczta Polska
Tagged:  •    •  
Image: 
65fd2deb7a139b549f65f8ddf188999e_0-449-635-220.jpeg

Link do zbiórki pieniędzy: https://zrzutka.pl/9yjvtf

Na początku roku władze Poczty Polskiej zwolniły naszego kolegę Zbigniewa Trochimiaka, listonosza z Wrocławia.

Zbyszek brał udział w protestach we Wrocławiu, nie zgadzał się z panującymi warunkami pracy na urzędzie pocztowym oraz obnażał publicznie niewygodną prawdę o warunkach pracy i płacy w Poczcie Polskiej m.in. na otwartym spotkaniu z mieszkańcami Wrocławia.

Domagał się poprawienia jakości usług pocztowych, a więc stał także po stronie klientów.

Co ciekawe, jako jeden z powodów zwolnienia podano również publiczne wyrażanie negatywnej opinii o pocztowej “Solidarności”. Co również istotne, żaden z działających związków zawodowych na Poczcie Polskiej nie zainteresował się sprawą Zbyszka.

Dlatego postanowiliśmy rozpocząć zbiórkę pieniężną w celu zapewnienia mu wszelkiej niezbędnej pomocy. On jest naszym głosem i nie możemy pozwolić, żeby tak łatwo zamykano nam usta! Prosimy także o wsparcie klientów i klientek, bo ta walka jest także w ich interesie.

Zbiórka powstała z inicjatywy Związek Syndykalistów Polski. Oddolnej, niebiurokratycznej organizacji pracowniczej.

O sprawie Zbyszka pisaliśmy tu: http://zsp.net.pl/wladze-poczty-polskiej-represjonuja-kolejnego-pracowni...

Tagged:  •    •  
Image: 
26733462_1166334920167226_7192493316187163003_n.jpg

Władze Poczty Polskiej dyscyplinarnie zwolniły kolejnego pracownika zaangażowanego w walkę o prawa pracownicze. Chodzi o Zbigniewa Trochimiaka, listonosza z Wrocławia. Rzekomym powodem wręczenia dyscyplinarki była „utrata zaufania” Poczty Polskiej względem pracownika.

Zbyszek brał udział w protestach we Wrocławiu, nie zgadzał się z panującymi warunkami pracy na urzędzie pocztowym oraz obnażał publicznie niewygodną prawdę o warunkach pracy i płacy w Poczcie Polskiej m.in. na otwartym spotkaniu z mieszkańcami Wrocławia.

Co ciekawe, jako jeden z powodów zwolnienia podano również publiczne wyrażanie negatywnej opinii o pocztowej “Solidarności”. Co również istotne, żaden z działających związków zawodowych na Poczcie Polskiej nie zainteresował się sprawą Zbyszka, mimo że informacja o szykującej się na niego dyscyplinarce została wysłana wcześniej przez pracodawcę do związkowców. Podobnie wyglądała sytuacja z Klaudiuszem Wieczorkiem, który nie był broniony przez „Solidarność”, mimo iż był członkiem tego związku. O czym to świadczy?

Zwolnienie Zbyszka Trochimiaka jest kolejnym działaniem represyjnym Poczty Polskiej wymierzonym w pracownika zaangażowanego w walkę o poprawę warunków pracy. Wcześniej Poczta Polska zwolniła dyscyplinarnie Klaudiusza Wieczorka z Piekar Śląskich za zorganizowanie protestu w Katowicach oraz niewygodne dla pracodawcy i pocztowej „Solidarności” wypowiedzi na forum publicznym. Poczta Polska wręczyła również później wypowiedzenie Rafałowi Czerskiemu, listonoszowi z Wołomina, do którego także „straciła zaufanie”, ponieważ brał udział w protestach, „agitował” pracowników oraz przedstawiał opinii publicznej sytuację na Poczcie Polskiej w negatywnym świetle.

Tagged:  •  
Image: 
zarzad.png

The management of the Polish Post Office is again trying to intimidate workers who have spoken out against the poor working conditions that they suffer.

Postal Workers from around Poland are planning pickets next week, to recall their postulates, which include a decent raise and improved working conditions. Again the Post Office management has responded by threatening to fire workers who talk about their working conditions publically, on the internet.

On December 1, the Post Office published a text which states:

„In relation to the increased activity of some anti-Post Office people on the internet recently, we remind you that all of our internet activity is monitored. The internet is not a space where we can feel beyond the law and hide behind the mask of an anonymous user.

People who disclose information about their professional activity or work relations, or who describe projects they are taking part in or who comment on decisions taken by their supervisors, rarely are conscious of their very negative activity. Every post against the employer and its good name is in essence a violation of the work agreement.

Losing trust in a worker is a reason to immediately dismiss a worker with justified cause, … The Supreme Court has also confirmed many times that such situations can be grounds for dismissal. In addition, if the employer loses an important contract or client because of what workers are writing on the internet, the worker will also be responsible for compensation.”

Tagged:  •  
Image: 
poprote.png

After Solidarity signed a measely pay increase for Post Office workers and defended the use of unpaid overtime, the union has come in for harsh criticism for its collaboration.

Over the past couple of years, postal workers from around Poland have been expressing their demands for better working conditions and have been doing so outside of the main unions at the Post Office. Workers see that these unions work more to defend the interests of the employer than the workers. Last year, a series of actions, including work stoppages were held, organized by the workers themselves, outside of the unions. At first, these were mostly actions of mail carriers, but later, other categories of workers also joined in.

Some members of ZSP working at the Post Office engaged in contacting the different groups of workers and together organized a national coordination to put forward demands agreed by workers themselves – not by union bureaucrats with zero accountability to the workforce. In the first of three national meetings, workers set out a list of demands, including a raise, with basic pay to rise to 3200 zloties, payment for overtime work and reorganization of the regions. (Currently, some workers have to cover much more ground than other and the assignment of good or bad regions are often the result of favouritism or used as some form of keeping people in line.) In March, workers organized a series of protests on the same day in 23 cities throughout Poland and then at the beginning of April, a demonstration in Warsaw in which more than 2000 workers participated, making it the largest workers action outside the mainstream unions since the transformation.

Tagged:  •  
Image: 
protestpp.png

Following the national protest of postal workers in Warsaw on April 8, a national meeting was held the following week in Lodz to formalize the network and adopt a libertarian form of organization, based on our principles of direct democracy, leaderless unions and mandated and recallable delegates.

The meeting was the third national gathering, after the ones in Wroclaw and Warsaw which prepared the demands to the Post Office, the decentralized actions in March and the demonstration in April.

The postal workers would like to push forward their postulates and continue organizing outside the mainstream unions which have continually sidetracked the workers to pact with the bosses. The Post Office does not want to talk about these postulates, relying on the bigger unions not to protest. Instead the PO has stepped up PR about how important it is to improve working conditions, but always claiming they „cannot afford it”. The workers know better and will not back down.

Demands were also sent to the Ministry responsible for the Post Office as well as the government. They have sent them on for discussion but still have made no attempts to talk to the dissatisfied workers.

Tagged:  •  
Image: 
lubl.png

On March 23, the HR department of the Polish Post Office sent a letter to the management of the branches instructing them to bother workers about the necessity of caring for the good of the employer. This refers to the activities and protests of postal workers which the management has been trying to squash through scare tactics and repression, including the dismissal of one mailman and the possible dismissal of another.

The letter states:

In relation to the posts put on social media and the Intranet which have offensive comments about managers or their co-workers and into order to extinguish operational risks connected to the workers showing posters about raises during working hours, with the logo of the post office in the background, we inform that the above actions constitute a serious violation of work duties. These violations are set out in art. 100 para.2, pt. 4 of the Labor Code, which is the duty to care about the work place, which is connected with the widely understood interests of the employers (not only financial, which is connected to the obligation that the worker be loyal to the employer.

In light of the above, we ask that you make the workers aware and to take disciplinary measures against those who personally took part in such actions. The workers should be made aware of the fact that the good name and interests of the Post Office have been violated and to inform them that the employer, in justified situations, can terminate the employment agreement for reasons related to the fault of the worker.

Tagged:  •    •  
Image: 
oppp.png

A self-organized movement has revolted against the mainstream unions and is set to continue despite repression.

On March 16, a couple of thousand postal workers from 22 cities in Poland organized the largest decentralized workers actions outside the mainstream unions in recent history. Protests started at 7AM and took place at different hours in the day, with a few reaching several hundred participants. The main demands of the workers are a raise of 1000 zloties and reorganization of the regions.

The working conditions at the post office are tragic, especially for mail carriers. Wages hover just slightly above minimum wage, meaning the basic pay one takes home is a little less than 350 euros. Many mail carriers who have worked 15, 20 or even 30 years earn basically the same. What's worse is that the conditions are hard and most are overworked. With wages at supermarkets now being even 1000 zloties higher, it is very hard to find new people to work there. It is probably for this reason that the government has decided to use prison labor to make up for the shortage.

Tagged:  •  

Związek Syndykalistów Polski (Związek Wielobranżowy - Warszawa) pragnie odpowiedzieć na komentarze wypowiedziane na nasz temat m.in. przez etatowca z „Solidarności” w Polskim Radiu. Nazywa on syndykalistów „związkiem o niepokojącej proweniencji” i sugeruje, że nasze działania narażają innych związkowców na niekorzystne wyroki sądowe. W związku z tym, chcieliśmy oświadczyć, co następuje:

Wielu związkowców w Polsce spotykają represje ze strony pracodawców za nagłaśnianie spraw o naruszenie praw pracowniczych. Wśród nich są też związkowcy z Solidarności. Wiemy, że „S” nie zawsze broni swoich członków przed represjami i czasami odcina się od nich lub stara się załatwić sprawę „po cichu” kosztem pracowników, dogadując się za ich plecami z pracodawcą. Opisywaliśmy takie sytuacje wielokrotnie.

Wobec ZSP nie zapadł żaden prawomocny wyrok, mimo że kilkukrotnie pracodawcy pozywali nas do sądu. Tak było na przykład w BRW Sofa, gdzie zwolniono związkowca, który nagłośnił naruszenia prawa pracy oraz zasad BHP. Broniliśmy tego pracownika, podczas gdy członkowie Solidarności zeznawali na korzyść pracodawcy, przeciw innym związkowcom. W sądzie wyszło na jaw, że skala problemów była nawet większa, niż opisywał to represjonowany związkowiec.

Etatowcy z Solidarności pewnie rozumieją słowo „solidarność” inaczej niż my, skoro w sytuacji, gdy my solidaryzujemy się z pracownikami Poczty Polskiej, władze „Solidarności” potrafią jedynie nas atakować, sugerując, że stanowimy zagrożenie dla innych związków. Chociaż pracodawcy próbują nas zastraszać, nie udaje im się to. Z drugiej strony, pracownicy dawno utracili wiarę w to, że „Solidarność” będzie ich wspierać, a za ten stan rzeczy „S” może winić tylko siebie.

Jesteśmy ciekawi czego tak naprawdę boją się Solidaruchy? Przecież mają pieniądze i prawników – jeśli ktoś ich pozwie do sądu, będą w stanie się bronić. Dlaczego największa organizacja związkowa boi się pracodawców w sytuacji, gdy my – mała organizacja związkowa - się ich nie obawiamy?

A może boją się, że kiedyś nie będą już w stanie stłumić buntu pocztowców? Ale to jest ich problem, bo ludzie już im nigdy nie zaufają. Jeśli największy związek w Polsce sądzi, że musi agitować przeciw nam, domyślamy się, czego się obawiają. Zamiast słuchać bzdur rozpowszechnianych przez „S”, lepiej się organizować poza jej strukturami.

Związek Syndykalistów Polski - Związek Wielobranżowy Warszawa

Subskrybuj zawartość