Łódź: Dłuższy tydzień pracy dla pracowników Bosch-Siemens

Bosch i Siemiens (BSH) ma w Łodzi trzy zakłady, w których produkuje pralki, zmywarki i suszarki do odzieży. BSH to kolejna firma (m.in. po Dellu), która nakazała pracownikom przychodzić w soboty. Pracownicy mają pracować bez premii za nadgodziny, w zamian za to mają inny wolny dzień w tygodniu, np. wtorek czy środę. Pracownicy pytają dlaczego mają przychodzić wtedy w soboty.

Muszą pracować 6 dni w tygodniu teraz, bo tak wygląda "praca elastyczna". Firma nie zamierza dać im inny dzień wolny w tym samym tygodniu. Pracodawca może udzielić czasu wolnego od pracy do końca okresu rozliczeniowego - co teraz wynosi 12 miesięcy. Ale obowiązujący art. 1512 kodeksu pracy pozwala na wykorzystanie przysługującego czasu wolnego nawet w następnym roku kalendarzowym.

Mimo kryzysu na światowym rynku AGD, spółka liczy na wzrost zamówień na urządzenia produkowane w Łodzi. Dlatego pracownicy łódzkich fabryk BSH czasowo muszą pracować w rytmie sześciodniowym. Jak długo to potrwa, zależeć będzie od liczby zamówień.