PIP: Złe i nieprecyzyjne prawo stawia pracowników w niekorzystnej sytuacji

Państwowa Inspekcja Pracy chce namawiać posłów do zmiany kilkunastu przepisów o czasie pracy. Na ostatnim posiedzeniu Rady Ochrony Pracy inspektorzy przedstawili listę oczekiwanych przez nich zmian w przepisach o czasie pracy.

Zdaniem inspektorów złe i nieprecyzyjne prawo stawia pracowników w niekorzystnej sytuacji. Ponadto PIP jest za obowiązkiem tworzenia harmonogramów czasu pracy, np. co najmniej na miesiąc okresu rozliczeniowego.

- Widzimy wady w przepisach i przygotowaliśmy projekt całkowicie nowego działu kodeksu pracy regulującego kwestie czasu pracy. Trafił on do partnerów społecznych – mówi Eugenia Gieneczko, dyrektor Departamentu Prawa Pracy MIPS.

Resort jeszcze nie opublikował projektu.

Jednak lobby pracodawców oczekuje innych zmian. Ich zastrzeżenia dotyczą m. in. płacenia za godziny nadliczbowe oraz konieczności wydawania dni wolnych. Firmy za absurd uznali obowiązek udzielenia dnia wolnego w innym terminie, jeśli ustawowe święto wolne od pracy wypadnie w sobotę.